为进一步完善激励与约束机制，增强中层管理人员的责任与竞争意识，打造一支“勤勉有责、奋发有为”的中层管理团队，根据市交通运输局《中共日博官网委员会转发<关于开展2017年度基层党建述职评议考核工作的通知>的通知》精神，景德镇公交有限公司党委和行政于12月19日和20日召开了2017年度中层管理人员暨党务干部述职考评大会。

为确保述职活动的顺利开展，公司成立了以总经理王志刚为组长的领导小组。为避免述职活动影响正常的工作，述职安排在晚上进行。述职采取述职考评和民主测评相结合的方式进行。述职考评包括本人工作、部门（单位）简要介绍；2017年工作回顾；所取得的成功经验及存在的不足、困难与建议；2018年工作思路及拟采取的主要举措等。

7个基层支部的党支部书记和一名纪检监察干部参加了述职。通过述职考评，大家看到了成绩，也找准了问题，推进了工作。据悉，该公司通过年终干部述职考评，对干部队伍是次大检阅，将对考评落后、群众反映差的干部进行调整，使干部队伍始终保持勤勉、高效、务实的状态。